Ablauf des Traineeprogramms

Bis 31.12.
Sie schicken uns per E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen.

Januar:
Die erste Auswahlrunde wird auf Grundlage der eingegangenen Bewerbungen durchgeführt. Wir lesen Ihre Bewerbung und laden Sie gegebenenfalls Ende Januar/Anfang Februar zu einem Bewerbungsgespräch ein, das im Februar oder März stattfindet.

Februar-März:
Die zweite Auswahlrunde besteht aus den Bewerbungsgesprächen. Wir versuchen, möglichst viele Bewerber/innen persönlich kennenzulernen. Dafür reisen wir in einige der Partnerländer und laden Sie zu einem Interview vor Ort ein. Ist dies nicht möglich, vereinbaren wir mit Ihnen ein Gespräch per Skype oder Telefon.

Parallel dazu unterstützen wir Sie bei der Überarbeitung/Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

April-Juni:
In der zweiten Auswahlrunde wählen wir Kandidat/innen für das Traineeprogramm aus und schlagen sie Unternehmen in Deutschland vor. Die Unternehmen entscheiden sich dann für eine/n oder mehrere Kandidat/innen.

Wenn Sie die Zusage für eine Stelle bekommen haben, organisieren wir gemeinsam mit Ihnen den Aufenthalt in Deutschland (Visum, Versicherung etc.)

Juli-November:
In diesem Zeitraum absolvieren Sie Ihre Ausbildung in Deutschland. Neben der praktischen Weiterbildung im Unternehmen organisiert APOLLO begleitende Seminare für die Trainees. Diese Seminare sind ein wichtiger Teil Ihrer Ausbildung, die Teilnahme daran ist verpflichtend.

Es gibt vier Seminare:

• Das Willkommensseminar Anfang Juli, direkt nach Ihrer Ankunft in Deutschland, dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung organisatorischer Fragen. Danach reisen Sie zum Ausbildungsunternehmen und beginnen dort Ihren Praxisaufenthalt.
  
• Nachdem Sie Ihr Unternehmen kennengelernt haben, treffen wir uns Mitte Juli zum  Einführungsseminar. Wir tauschen uns über Ihre ersten Eindrücke aus, klären Fragen und bieten Workshops und Trainings zu interkultureller Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentationstechniken etc. an.
  
• Das Hauptseminar Ende August/Anfang September ist ein Fachseminar mit Fachexkursionen und Vorträgen. Zusätzlich arbeiten Sie in Workshops zu verschiedenen Agrarthemen.
  
• Das Abschlussseminar Anfang November dient der Auswertung des Programms, der Reflexion Ihrer Lernerfolge sowie Ihrer weiteren Berufsplanung.  
  

November:
Sie kehren in Ihr Heimatland zurück.

Abgesehen von den Seminarterminen wird jedes Praktikum individuell organisiert. Die Praktikumsdauer - üblicherweise 4-6 Monate - hängt vom entsprechenden Unternehmen ab. Ein früherer oder späterer Praktikumsbeginn ist in Absprache mit dem Unternehmen möglich.