Das Traineeprogramm von APOLLO e. V. - Informationen für Unternehmen

Das Programm

Ziel des APOLLO-Traineeprogramms ist die Weiterbildung von Absolvent/innen osteuropäischer und zentralasiatischer Agrarhochschulen in Deutschland.

Damit unterstützt es Unternehmen der Agrarwirtschaft in Deutschland, die in Osteuropa oder Zentralasien aktiv sind oder ihre Tätigkeit dorthin ausweiten wollen. Doch auch Agrarunternehmen aus diesen Regionen, die ihre Mitarbeiter/innen in Deutschland fortbilden wollen, können teilnehmen.

Unternehmen in Deutschland können so qualifizierte Fachkräfte aus Osteuropa und Zentralasien unverbindlich kennenlernen, weiterbilden und bei Eignung einstellen. Unternehmen in den Partnerländern können mit dem Programm Mitarbeiter/innen in deutsche Partnerunternehmen entsenden und sie dort weiterbilden lassen.

APOLLO e.V. führt das Programm seit 2011 als Teil eines Wirtschaftskooperationsprojektes mit Förderung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) durch. Partner des Projekts sind die Arbeitsgemeinschaft Agrarwirtschaft im Ost-Ausschuss der deutschen Wirtschaft und der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA).


Unser Angebot für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen hat die Möglichkeit, einen oder mehrere junge Spezialist/innen aus Osteuropa oder Zentralasien für eine begrenzte Zeit (z. B. 4 oder 6 Monate) als Trainee in Deutschland auszubilden und so unverbindlich in der Praxis kennenzulernen. APOLLO übernimmt das gesamte Bewerbungsverfahren, führt eine Vorauswahl durch und stellt Ihnen geeignete Kandidat/innen vor. Sie entscheiden sich letztlich für Kandidat/innen ihrer Wahl, die in der Regel zwischen Juli und November eine Ausbildung in Deutschland absolvieren.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

  • Als Regierungsstipendiat/innen erhalten die Trainees mit einer vereinfachten Prozedur ein Visum und benötigen keine Arbeitserlaubnis ("Einvernehmen durch die ZAV").
  • APOLLO zahlt den Trainees ein Stipendium aus - für Sie als Unternehmen entfallen SV-Beiträge.
  • APOLLO übernimmt für Sie alle organisatorischen Aufgaben im Vorfeld (Sichtung der Bewerbungen, Vorauswahl, Visabeantragung, Versicherung, Organisation der An- und Abreise) sowie die Betreuung der Trainees während des gesamten Aufenthaltes in Deutschland.
  • Individuelle Lösungen je nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens sind jederzeit möglich, da das Programm nur auf 15-20 Teilnehmer/innen pro Jahr ausgelegt ist.
  • Das Programm ist unverbindlich. Eine anschließende Weiterbeschäftigung der Trainees wird zwar angestrebt, liegt aber bereits außerhalb des Programms.

 

Die Trainees

Zielgruppe des Programms sind Absolvent/innen agrarwissenschaftlicher Studiengänge aus Osteuropa und Zentralasien, die sich direkt bei APOLLO bewerben. APOLLO wertet die Bewerbungsunterlagen aus und führt erste Gespräche.

Kriterien für unsere Auswahl sind:

  • ein Studienabschluss mit überdurchschnittlichen Noten
  • Interesse an Landwirtschaft und Motivation, auch in Zukunft in diesem Bereich zu arbeiten
  • gute bis sehr gute Deutschkenntnisse, ggf. auch Englischkenntnisse
  • erste praktische Arbeitserfahrung in der Landwirtschaft in der Heimat und im westlichen Ausland (primär Deutschland)
  • Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative

Die meisten Absolvent/innen unseres Programms arbeiten heute bei Filialen deutscher Unternehmen in Osteuropa und Zentralasien und fallen dort durch ihre Sprachkenntnisse und ihre Erfahrungen mit der deutschen Unternehmenspraxis auf.


Ablauf des Programms

1. Interessierte Unternehmen senden uns ein Stellenprofil für Ausbildungsplätze. Auf dieser Grundlage suchen wir geeignete Kandidat/innen in Russland, der Ukraine, Belarus, Kasachstan, Kirgisien, Usbekistan und anderen Programmländern.

2. APOLLO nimmt eine Vorauswahl aus den Bewerbungen vor, führt Bewerbungsgespräche und stellt interessierten Ausbildungsunternehmen geeignete Kandidat/innen vor. Die letzte Auswahl treffen die Unternehmen, ggf. nach eigenen Interviews mit den Bewerber/innen.

3. APOLLO kümmert sich um Visum, Arbeitserlaubnis und Versicherung, organisiert die An- und Abreise und begleitet die Trainees während des gesamten Programms. APOLLO zahlt den Trainees ein Stipendium zur Deckung der Kosten ihres Aufenthalts aus. Für die teilnehmenden Unternehmen entfällt damit die Pflicht zu Sozialabgaben, das Stipendium ist steuerfrei.

4. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel vier Monate im Zeitraum Anfang Juli bis Anfang November. Individuelle Absprachen sind aber immer möglich!

5. Die Ausbildung der Trainees im Unternehmen wird durch Seminare ergänzt, die APOLLO e.V. organisiert. Für den Jahrgang 2015 sind folgende Seminare geplant:

  • Willkommenstreffen (2.-5. Juli): Kennenlernen und Organisatorisches
  • Einführungsseminar (16.-20. Juli): Trainings zu interkultureller Kommunikation und Präsentationstechniken; persönliche Zielsetzung und Reflexionstechniken
  • Hauptseminar (30. August - 5. September): Trainings zu Projektmanagement, Mitarbeiterführung, Soft Skills; Fachexkursionen
  • Abschlussseminar (5.-8. November): Reflexion und Auswertung des Programms


6. Ausbildungsunternehmen beteiligen sich mit einem Unternehmensbeitrag, der alle anfallenden Kosten deckt (Organisation, Visum + Versicherung, An- und Abreise, Aufenthalt der Trainees in Deutschland, Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis u.ä.). Zusätzlich stellen die Unternehmen ihren Trainees für den Praktikumszeitraum kostenlos eine angemessene Unterkunft zur Verfügung.


Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen

Um bestmöglich auf die Bedürfnisse der Unternehmen eingehen zu können, sind wir immer offen für individuelle Absprachen. Beispiele hierfür können sein:

  • Ein Praktikumsplatz kann auch für mehr als vier Monate besetzt werden. Die Länge des Praktikums muss jedoch vor Beginn feststehen, um ein entsprechendes Visum zu beantragen.
  • Der Zeitpunkt des Praktikumsbeginns kann individuell festgelegt werden.
  • Unternehmensinterne Fortbildung: Sollten Sie oder Ihre osteuropäischen/zentralasiatischen Partnerunternehmen (Filialen, Händler usw.) bereits eigene Kandidat/innen oder Mitarbeiter/innen haben, die Sie gern in Deutschland fortbilden möchten, helfen wir Ihnen im Rahmen des Traineeprogramms. Auf diese Weise können Sie eine mehrmonatige Fortbildung in Deutschland unkompliziert (ohne Sozialabgaben) anbieten.



Ansprechpartner und Kontakt


Inna Bochulya
Geschäftsführerin Wirtschaftskooperationsprojekt
Leiterin des Traineeprogramms

Karl-Kunger-Str. 67
12435 Berlin
Tel.: +49 (0)30 47 59 91 59
Fax: +49 (0)30 47 53 15 39
i.bochulya(at)apollo-online.de


Nanuka Chkhartishvili
Geschäftsführerin Wirtschaftskooperationsprojekt

Karl-Kunger-Str. 67
12435 Berlin
Tel.: +49 (0)30 47 59 91 59
Fax: +49 (0)30 47 53 15 39
nanuka.ch(at)apollo-online.de



Das Wirtschaftskooperationsprojekt wird gefördert durch das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) sowie die teilnehmenden Unternehmen und unterstützt durch unsere Partner, die Arbeitsgemeinschaft Agrarwirtschaft im Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft und den Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA).